„Jeigu žmogus nori darbo – visa kita išmokstama“: kas „išduoda“ gerą kandidatą

Renkantis darbuotoją darbdaviai dažniausiai vertina jo patirtį ar gyvenimo aprašymą, visgi, pasak „Tele2“ generalinio direktoriaus Lietuvai ir Baltijos šalims Petro Masiulio, tai – tik dalis paveikslo.

Nuotraukos šaltinis: Photocamera.click

Kur kas daugiau apie žmogų pasako jo motyvacija, smalsumas ir vidinis noras dirbti, tačiau kaip atpažinti šiuos bruožus?

CV neparodo svarbiausio

Pirmas žingsnis renkantis darbuotoją, pasak P. Masiulio – aiškiai suprasti, kokio žmogaus iš tiesų reikia konkrečiai pozicijai.

„Svarbiausia įsivertinti, kam tas žmogus reikalingas, kokios bus jo pareigos ir atsakomybės. Tik tai apibrėžus galime pradėti galvoti, koks turi būti tipažas. Jau kalbant su žmogumi, aš pirmiausia žiūriu į akis – jos išduoda, kad žmogus tikrai nori šio darbo, o būtent šis vidinis noras yra stipresnis rodiklis nei formalūs įrašai gyvenimo aprašyme“, – dalijasi P. Masiulis.

Patirtis – privalumas, tačiau ne būtinybė

Nors daugelis darbdavių pirmiausia vertina patirtį, „Tele2“ generalinis direktorius Lietuvai ir Baltijos šalims sako, kad ji dažnai yra tik privalumas, o ne lemiamas kriterijus.

„Žinoma, žmonės, turintys daugiau patirties, greičiau įsilieja į darbą ir daro mažiau klaidų, tačiau kartais būna tokių protingų žmonių, kurie neturi patirties. Tuomet jau pirmojo pokalbio metu matosi, kad žmogus yra gabus – ir tada supranti, kad jis visko išmoks“, – teigia P. Masiulis.

Pasak P. Masiulio, tokį potencialą dažniausiai išduoda labai konkretūs dalykai – kaip kandidatas sprendžia užduotis, atsako į klausimus ir ar pats aktyviai domisi.

„Darbo pokalbyje klausiame, kaip kandidatas elgtųsi vienoje ar kitoje situacijoje. Dažniausiai, jeigu svarbesnė pozicija, duodame ir namų darbą, kuris parodo, kaip jis galvoja, kaip sprendžia. Taip daug geriau gali susipažinti su žmogumi ir suprasti, koks jis yra iš tiesų“, – teigia P. Masiulis.

Smalsumas – motyvuoto darbuotojo rodiklis

Dar vienas aiškus ženklas, kad kandidatas tinkamas – jo smalsumas ir iniciatyva. Pasak P. Masiulio, būtent per pokalbį labai greitai pasimato, ar žmogui iš tiesų rūpi tai, ką jis daro.

„Tu turi tą žmogų pajausti – kas jam įdomu, ar tikrai jam įdomu, kaip jis kalba. Jeigu kalba ir žiūri pro langą, tai atrodo, kad gal ir moka dirbti, bet jam neįdomu. Jeigu kandidatas yra motyvuotas, pats klausinėja, ateina su klausimais – tada matai, kad jam nuoširdžiai rūpi“, – pastebi P. Masiulis.

• Techninių įgūdžių negana: kaip darbdaviui pamatyti tai, ko neparodo CV?
• Pašto dėžutėje – banko kortelė jūsų vardu: nauja sukčiavimo schema.
• II pakopos lėšas atsiėmę gyventojai jų įdarbinti neskuba.
• Saugumo jausmas gali klaidinti: įspėja dėl dažnai nuvertinamų rizikų namuose.
• Paspirtuko sukelta trauma: koma ir neurochirurgų darbas, sugrąžinęs į gyvenimą.
• Kodėl privataus detektyvo paslaugų kainos gali labai skirtis?
• Ką pagaminti iš makaronų? Trys nebrangios idėjos jaukiam rudens savaitgaliui.
• Energijos rijikas namuose gali būti ne senas prietaisas, o jo nustatymas.
• VU chemikų sukurtas metodas gali paspartinti naujų vaistų kūrimą.
• VU Fizikos fakulteto mokslininkai siekia įminti perovskitų paslaptis.
• Dyzelinui brangstant: kiek galima sutaupyti važiuojant elektra?
• Lietuva užsitikrino JAV dujų tiekimą dešimtmečiui: didesnis kainų stabilumas.
• Ką iš tiesų sako jūsų šuo? Mokslininkas apie DI bandymus iššifruoti gyvūnų kalbą.
• Atsistojus tenka įsikibti, nes aptemsta akyse? Šio simptomo nereikėtų ignoruoti.
• DI bumas toliau brangina IT infrastruktūrą: kainos per metus šoktelėjo.
• Prezidentas: JAV kariai jau pakeliui į Lietuvą.
• Tekste nėra nė vieno žodžio. Ką jame perskaito vaikai?
• Elektriniai paspirtukai mieste: ko reikia, kad visi jaustumės saugesni?
• RRT: Telecentras turės grąžinti LRT 651 tūkst. eurų permoką.
• Tarp darbuotojų ryškėja atskirtis: kokių įgūdžių prireiks norint neatsilikti?
• Ukmergės gamykla ruošiasi auginti komandą iki 400 žmonių.
• Nelegalus darbas statybų sektoriuje: individualios veiklos pažyma neapsaugo.
• Atrodė puikiai, kol neišvažiavo į kelią: ką gali slėpti stovėjęs automobilis?
• Darbo skelbimo nebeužtenka: kas veikia ieškant specialistų.
• Vaikas išvėmė vaistus: sugirdyti dozę dar kartą ar laukti kito vartojimo?
• Rusijos GPS trikdžiams suvaldyti „Bitė“ įsigijo atominį laikrodį.
• „Nėra ką valgyti“, nors šaldytuvas pilnas: kodėl taip nutinka ir ką daryti?
• Sukčiai apie jus gali žinoti daugiau, nei manote: įvardijo 5 pagrindines schemas.
• Verslo atsparumas „Dienai X“: nuo atsarginių kopijų iki veiklos tęstinumo.
• Kai vaikai moko senjorus, o senjorai – vaikus: skirtingos kartos kartu.
• Kodėl vaikas skriaudžia kitus?
• Pirmas nuosavas būstas: ką svarbu žinoti renkantis elektros tiekimo planą?
• Privačios gydymo įstaigos siekia toliau veikti su sistema.
• Jūsų televizorius – lyg meno kūrinys: profesionalus televizorių pakabinimas.
• DI asistentas jau gali atlikti veiksmus už jus: ekspertas įvardijo rizikas.
• Nauja šildymo sezono pradžios ir pabaigos tvarka: kokią teisę turi gyventojai?
• Kaip paruošti mėgstamus patiekalus be mėsos? Nustebins skonis ir žema kaina.
• Darbuotojai išeina ne dėl atlyginimo: priežastis – prastas vadovavimas.
• Kruasanai – ne tik pusryčiams: 5 idėjos, kurios padės šį kepinį atrasti iš naujo.
• Įrankis naujas, įpročiai seni: kodėl DI įdiegimas dar negarantuoja produktyvumo?

Šio sąrašo naujienos detaliau

Daugiau ankstesnių naujienų:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132  133  134  135  136  137  138  139  140