Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo pasiūlymų.

Nuotraukos šaltinis: Photocamera.click

Tačiau nemaža dalis studentų, rinkdamiesi organizaciją praktikai, ne visada skiria tam pakankamai dėmesio ir nusivilia, kai pasirinkta praktikos vieta neišpildo jų lūkesčių.

Ekspertai pastebi, kad siekiant išvengti šios klaidos, būtina įsitikinti, kaip glaudžiai pasirinktos organizacijos veikla susijusi su studijų programa, ar bendrovė atitinka praktikantų pasaulėžiūrą, ar gali pasiūlyti mentorių pagalbą, ar suteikia galimybes teorines žinias panaudoti darbe.

„Praktika ne tik leidžia iš arti pažiūrėti į vienos ar kitos profesijos virtuvę, bet ir padeda studentui tikslingai pasiruošti baigiamajam darbui. Vis tik būsimieji darbo rinkos dalyviai ne visada sąmoningai pasirenka praktikai atlikti skirtą organizaciją ir nusivilia. Tam, kad tai neįvyktų, reikėtų vietą rinktis atsakingai ir atsižvelgti į šešis pagrindinius kriterijus“, – sako Lina Slavickaitė, KTU Bendradarbiavimo vystymo ir karjeros ugdymo centro vadovė.

Pirmas patarimas: rinkitės studijų programą atitinkančias įmones

„Svarbiausias kriterijus renkantis organizaciją praktikos vietai atlikti yra studento studijų programos ir įmonės veiklos pobūdžio atitikimas. Vienas iš pagrindinių praktikos tikslų yra universitete įgytas žinias panaudoti realiose situacijose, nes tai padeda aiškiai suprasti vertę informacijos ir duomenų, kuriuos suteikė teorinės paskaitos. Kitas svarbus aspektas – būsimo darbo pobūdžio supratimas. Jei studijuojate informacines technologijas, natūralu, kad norėsite tokios praktikos vietos, kurioje galėsite pamatyti, koks tas programuotojo ar analitiko darbas ir ar jis jums atrodo patrauklus“, – paaiškina L. Slavickaitė.

Antras patarimas: rinkitės praktiką pagal užduotis

Su KTU glaudžiai bendradarbiaujančios tarptautinės programinės įrangos kūrimo bendrovės „NFQ Technologies“ vadovas Paulius Insoda sako, kad praktika turėtų būti apie realias darbo subtilybes:

„Teorinės ir praktinės žinios eina koja kojon, todėl jei potencialioje darbovietėje studentas daugiau klauso, o ne daro, tai tampa rimta problema. Todėl labai svarbu, kad praktikantai susipažintų su realiais projektais ir tobulintų profesiniam keliui reikalingus įgūdžius. Pavyzdžiui, programuotojams naudinga pamatyti visą vystymo procesą – nuo idėjos ir jai aktualių funkcijų sugalvojimo iki galutinio įgyvendinimo. Tokių principų laikomės ir „NFQ Akademijoje“, kurioje nuo šiol praktiką gali atlikti ir KTU vyresniųjų kursų studentai. Jų pažangą nuolat stebi atsakingi asmenys, mentoriai, o geriausius studentus pakviečiame dirbti pas save. Beje, šiuo metu kaip tik vyksta registracija į pavasario semestrą“.

Amerikos tyrimų bendrovė „Gallup“ nustatė, kad studentai, kurie praktikos metu pritaikė teorines žinias realiose užduotyse, buvo net du kartus labiau linkę būti susidomėję atliekamu darbu baigus universitetą.

Trečias patarimas: pasidomėkite, kokia yra organizacijos kultūra

L. Slavickaitė pastebi, kad bendrovė taip pat turėtų atitikti ir studentų pasaulėžiūrą. „Studentams labai svarbu, kad organizacijos darbo kultūra sutaptų su jų darbo vietos siekiamybe. Tai gali būti nuo tokių dalykų kaip aprangos etiketas darbovietėje, organizacinė kultūra, požiūris į darbuotoją iki santykių su klientais, paslaugos gavėjais. Kaip galime pastebėti, būtent organizacijose, kurios pasižymi atvirumu tiek savo darbuotojams tiek klientams, studentai noriai atlieka praktika ir jomis yra patenkinti labiausiai,“ – sako KTU atstovė.

Ketvirtas patarimas: pasidomėkite, kas bus jūsų mentoriai

L. Savickaitės teigimu, praktikantas dar nėra pasiruošęs darbo rinkai, todėl ir reikalauja vyresnių kolegų pagalbos bei priežiūros: „Praktikanto be jokios patirties priėmimas ir realių darbų patikėjimas jam labai dažnai reiškia, kad kažkas turi nuolat jį prižiūrėti ir visokeriopai ugdyti. Kartais pasitaiko, kad dėl didelio darbų srauto daugiau patirties turintys kolegos negali skirti pakankamai dėmesio jaunam žmogui ir jis tiesiog gauna užduotis, bet nemato platesnio vaizdo, negali pasikonsultuoti ar gauti atsiliepimų. Tad dar prieš praktikos pradžią reikėtų pasidomėti, kas bus jūsų mentorius, su kokia komanda ir specialistais dirbsite. Taip pat išsiaiškinti, kiek laiko darbuotojai galės skirti jūsų ugdymui.“

Mentorių svarba atsispindi profesinėje veikloje, ypač tarp neseniai universitetą pabaigusių studentų. Tarptautinės audito ir konsultacijų bendrovės „Deloitte“ duomenimis, Y kartos atstovai, kurie darbe turi mentorius, yra net du kartus labiau linkę darbe išbūti ilgiau nei penkerius metus, palyginus su tais, kurie tokių žmonių neturi.

Penktas patarimas: nuspręskite, ar sieksite įsidarbinti

Nemaža dalis studentų po praktikos siekia įsidarbinti ir tai tampa svarbiu kriterijumi ieškant pirmosios darbovietės. Tačiau, pasak KTU Bendradarbiavimo vystymo ir karjeros ugdymo centro vadovės, galimybė įsidarbinti domina ne visus.

„Darbovietės, siūlančios galimybę po praktikos įsidarbinti, visuomet laukiamos ir mėgstamos studentų. Tačiau vienareikšmiškai teigti, kad atlikdami praktiką studentai jau galvoja apie tai, negalima. Kiekvieno atvejis unikalus, todėl ir jo pasirinkimo motyvai būna skirtingi. Svarbu nuspręsti, kokiu tikslu einate į privalomąją praktiką – įsidarbinti ar papildomai ugdyti profesines ir kitas karjeros kompetencijas? Pastebime, kad vis daugėja aktyvių studentų, kurie ne tik renkasi privalomąją praktiką, bet ir ieško savanoriškos bei papildomos veiklos galimybių. Tai leidžia patraukliau formuoti savo gyvenimo aprašymą“, – teigia L. Slavickaitė.

Šeštas patarimas: patys imkitės iniciatyvos ir klauskite

Iniciatyvumas, aktyvus domėjimasis ir aiškus tikslų nusistatymas, ko iš tiesų nori įgyti praktikos metu, padeda studentams ne tik ieškant praktikos vietos, bet ir žengiant pirmuosius žingsnius organizacijoje.

„Paprastai praktikos pokalbio metu studentai jaučiasi nejaukiai ir daugiau tik klausosi, ko iš jų tikisi darbdaviai ir kokias užduotis jiems planuoja. Tačiau tai ne geriausia taktika – daugiau naudos duoda savo nuomonės išsakymas, klausimų uždavimas. Taip ne tik galėsite sužinoti daugiau apie jums rūpimas temas, bet ir parodysite darbdaviui savo gerąsias savybes. O ir praktikos metu šios savybės labai laukiamos vyresniųjų kolegų, kurių komandos nariais studentai, pasibaigus praktikai, gali tapti ilgesniam laikui“, – pataria KTU atstovė.

• Seimas spręs dėl laikino akcizo degalams sumažinimo.
• Gynybos ministrų pareiškimas: būtina skubiai stiprinti oro gynybą.
• Lietuviai gandrus stebi kitaip nei anksčiau: kas pasikeitė?
• Lietuviai rado išeitį: vietoje brangių butų statosi namus.
• Motociklininkai grįžta į kelius: kodėl sezono pradžia pavojingiausia?
• Balandžio 8 d. tęsiasi PROTESTAS: Šalin rankas nuo laisvo žodžio!
• Kelionė – didelis efektas: per atostogas moksleiviams neužtenka poilsio namuose?
• Prasidėjo laikotarpis, kai žmogaus veikla miškuose griežtai ribojama.
• Ar didesni pinigai priverstų lietuvius gimdyti daugiau vaikų?
• Du atlyginimai ir jokių vaikų: renkantis būstą tai mažesnė rizika bankui.
• Kuro kainos kyla: ar bandymas jas suvaldyti nesukels dar didesnės krizės?
• Lietuva vėl suks laikrodžių rodykles: kada nustosime tai daryti?
• Ar lietuviams namuose viskas krenta iš rankų?
• Aušra Veselovaitė: didžiausios procesinės klaidos, kurios kainuoja bylą.
• Rekordiniai 2025-ieji: aukso paklausa ir kaina pasiekė istorines aukštumas.
• Bebrai – gamtos inžinieriai, kurių pavasarinė veikla kelia iššūkių.
• Pavasarį skubėti keisti padangų nebūtina.
• Kiaulienos sprandinė Velykoms: išbandykite paprastai paruošiamą vokišką receptą.
• Išpopuliarėjęs pigus receptas tiks ir kasdienai, ir lengvesnėms Velykoms.
• Ginkluotės gamykla žengia į naują etapą: kulkų gamyba tampa savarankiška.
• Kaip persikelti visą gyvenimą į naują telefoną, kol išgeri puodelį kavos?
• Vaikų miego problemos – ką daryti? Psichologės rekomendacijos.
• Ar tikrai dantų implantas gali tarnauti visą gyvenimą?
• Naftos kainų šuolis: kada geopolitinė įtampa tampa ekonomine rizika?
• Ne viskas taip paprasta: 5 mitai apie dirbtinį intelektą, kuriais vis dar tikime.
• Energetikos krizė – vėl neišvengiama?
• Ilgaamžiškumo sąlyga – kokybiškas miegas: kaip sau padėti?
• A.Sabonis: rūpinkimės širdimi šiandien, kad galėtume laimėti rytoj.
• Kaziuko mugėje – tikras tautų katilas: lankėsi ir tolimesnių šalių gyventojai.
• Dėl drastiškai išaugusių aviacinio kuro kainų „Novaturas“ įveda degalų mokestį.
• Moterys „vyriškose“ profesijose – jungia laidus ir laužo stereotipus.
• Du mitai apie hibridinius automobilius, kurie vis dar gajūs.
• Kai žaidimas baigiasi trauma: kas atsako už vaikų saugumą mokykloje?
• Įvaldžius DI – didesnis atlyginimas: L. Keraičio patarimai.
• Artėjant potvyniui: ko imtis, kad namai kuo mažiau nukentėtų.
• Ne kiekvienas butas – gera investicija: kas lemia kainos augimą.
• Viena kiaulienos nugarinė – trys patiekalai: taupu, tvaru ir paprasta.
• Lietuvos energetinė nepriklausomybė: nuo proveržio iki naujo plėtros etapo.
• Žygimantas Mauricas. Kas Irano kare sumokės didžiausią kainą?
• Sukčiai vis įžūlesni: imituoja realių verslo įmonių platformas internete.

Šio sąrašo naujienos detaliau

Daugiau ankstesnių naujienų:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132  133  134  135  136