Karantino darbo rinka: nori daugiau, prašo garantijų, renkasi atsargiai

Koronaviruso pandemija pakeitė ne tik kasdienį žmonių gyvenimą, bet ir Lietuvos darbo rinką. Užvertos maitinimo įstaigų, daugumos parduotuvių durys, uždaryti biurai ir gamyklos bei stojanti Europos ekonomika gausina bedarbių gretas.

Nepaisant to, personalo ekspertai mato ir paradoksų – likusioje aktyvioje šalies darbo rinkoje kandidatų atlygio lūkesčiai augo, o bandyti persivilioti darbuotoją tapo lengviau nei bet kada.

Nuo karantino paskelbimo bendras nedarbo lygis šalyje per metus išaugo nuo 9,3 iki 10,3 proc., o laisvų darbo vietų sumažėjo daugiau nei perpus. Panašios tendencijos vyrauja ir darbuotojų paieškos rinkoje, nors ekspertai mato ir pozityvių ženklų.

Vietinės bendrovės kenčia nežinomybę, tarptautinės – samdo toliau

Vienos didžiausių šalyje personalo atrankos bendrovių „Alliance for Recruitment“ duomenimis, nuo kovo iki balandžio pradžios atvirų darbo skelbimų didžiausiuose šalies skelbimų portaluose sumažėjo daugiau nei trečdaliu (32%). Vis dėlto, bendrovės partneris Vytenis Šidlauskas atskleidžia, jog didžioji atrankas stabdančių bendrovių –lietuviškos, tiesiogiai priklausomos nuo mėnesio pajamų.

„Karantino pradžioje jausta nežinomybė ir nerimas peraugo į veiksmus – įmonės stabdo naujas atrankas ar net savo veiklą. Mūsų krepšelis dėl to taip pat susitraukė –apie penktadalis atvirų darbo vietų pozicijų buvo atidėta iki situacija taps aiškesnė. Tačiau tai negalioja didiesiems partneriams ir tarptautiniams centrams – jie liko itin aktyvūs“, – teigia V. Šidlauskas.

Per pastaruosius keletą metų Lietuvoje savo šaknis įleido jau daugiau nei 70 užsienio kapitalo paslaugų centrų, kurių biurai ir veiklos išsidėstę per keletą šalių. Viena tokių – telekomunikacijų bendrovė „Telia“, kurios kompetencijų centras Vilniuje duris atvėrė 2017 m. ir prieš kelias savaites paskelbė apie planus iki 2023 m. papildomai įdarbinti dar 200 darbuotojų.

„Buvome bene pirmieji, kurie nuo pat pradžių aiškiai komunikavo apie tolimesnę plėtrą, todėl dabar jaučiame tikrai nemažą kandidatų antplūdį,“ – sako „Telia Global Services Lithuania“ personalo vadovas Mindaugas Šestilo.

Tiesa, anot M. Šestilo, patys kandidatai išlieka atsargūs dėl darbo pradžios datos ar saugumo pasibaigus bandomajam laikotarpiui.

„Siekdami užkirsti kelią tokioms abejonėms, užtikrinome, kad bandomojo laikotarpio metu darbuotojau jaustųsi saugūs. Nuo karantino pradžios virtualiai priėmėme jau per 15 naujų darbuotojų, o atvirų pozicijų šiuo metu – daugiau nei 50. Abejones iš dalies išsklaidė iš lūpų į lūpas sklindančios rekomendacijos dėl virtualaus proceso, prisidėjo ir išorinė komunikacija apie tolimesnę kompetencijų centro plėtrą.“

IT specialistų paklausa auga net ir karantino metu

Itin didžiulį poreikį rinkoje, anot ekspertų, ir toliau išlaiko IT specialistai – programuotojai, programinės įrangos kūrėjai. Tačiau, skirtingai nei prieš karantiną, kai solidų darbą turintys IT specialistai būdavo sunkiai pasiekiami ir perviliojami, dabartinė situacija atvėrė galimybes „galvų medžioklei“.

„Dabar auksinis metas tiems, kurie „medžioja“ gerus kandidatus. Dirbdami iš namų jie turi kur kas didesnę laisvę ir galimybes užmegzti kontaktą – telefonu ar per socialinius tinklus.. Suvokiant, jog situacija darbo rinkoje keisis ir po karantino, jų susidomėjimas didesnis, o bendrovėms tai - puikus laikas sudaryti potencialių kandidatų sąrašą, kuris bus itin vertingas kovojant rinkoje dėl tokio tipo specialistų ateityje“, – pasakoja „Telia Global Services Lithuania“ personalo vadovas M. Šestilo.

Didesnį aktyvumą IT rinkoje pastebi ir personalų atrankų bendrovės. Nors bendrai teigti, kad daugiau žmonių pradėjo ieškotis darbo, specialistai negali, bet pastebi bendro susidomėjimo naujais darbo pasiūlymais augimą. „Alliance for Recruitment“ duomenimis, vienas iš trijų finansų srities ir vienas iš keturių IT srities specialistų svarsto naujas galimybes arba dalyvauja darbo pokalbiuose.

Labiau bijo, todėl prašo didesnės algos

Abu personalo atrankų specialistai vieningai sutaria, jog net ir galimos krizės akivaizdoje Lietuvos darbo rinkoje rasti tinkamų kandidatų nėra paprasta. Pastaraisiais metais įmonės privalėjo arba pačios aktyviai kontaktuoti su juos dominančiais darbuotojais, arba pasitelkti į pagalbą personalo paieškos agentūras. Šios tendencijos išlieka ir karantino metu.

„Turėdami stabilų darbą lietuviai sunkiai svarsto kitus pasiūlymus. Ypač dabar pastebimas didesnis kandidatų susidomėjimas būsimo darbdavio stabilumu – ar keičiant darbą nenutiks taip, kad būsimas darbdavys greitai susidurs su finansinėmis problemomis. Tikėtina, jog daugiau kandidatų sulauks didelės bei tarptautinės kompanijos, kurioms kelių savaičių ar mėnesių sulėtėjimas nekelia didesnių problemų“, – teigia V. Šidlauskas.

Tuo tarpu Mindaugas Šestilo rinkoje pastebi ir paradoksų – kandidatuodami į „Telia Global Services Lithuania“ pozicijas specialistai kaip garantijos už nežinomybę, kaip seksis įsidarbinti ar dirbti virtualiai, prašo didesnės algos ir kitų socialinių garantijų.

„Tie, kurie turi vienokių ar kitokių abejonių, nustemba, kai pirmą darbo dieną gauną į namus nešiojamąjį kompiuterį, su jais nuolat virtualiai bendrauja priskirtas kolega, o visos sistemos ir prisijungimai užtikrinami nuolatiniu būdu“, – pasakoja M. Šestilo. „Visi esame patyrę, ką reiškia keisti darbą – tai sukelia vienokį ar kitokį stresą, o šiandienos aplinkybėmis jo gali būti dar daugiau. Mūsų tikslas – parodyti, jog bendrovėje yra puikiai veikiantys procesai ir techninės galimybės dirbti iš namų tiek, kiek to reikalaus aplinkybės.“

• Lietuvą sėkmingai pasiekė stiklinės stadijos europiniai unguriai.
• Paštu apsimetantys sukčiai masiškai atakuoja mobiliojo ryšio vartotojus.
• Ekonominiai ciklai: ar žinote, kaip jais pasinaudoti jūsų naudai?
• Pavasaris – vagišių darbymetis: neša kepsnines, net ir sunešiotus batus.
• Žvilgsnis į ateitį – „airBaltic“ išbandė „SpaceX“ internetą „Starlink“.
• Pensijos tolsta, darbuotojai sensta. Keisti požiūrį privalės ir darbdaviai.
• Žengsime į vasaros laiką − kodėl šis metas itin pavojingas vairuotojams?
• Seimas spręs, ar leisti gyventojams pasitraukti iš pensijų kaupimo.
• Daugiau nei ketvirtadalis vairuotojų vėluoja laiku atlikti techninę apžiūrą.
• Pasiūlymas internete lėmė prarastą laisvę: kaip atskirti verbavimą?
• Stalo žaidimai šeimai: linksmybės ir mokymosi derinys.
• Taip įdarytų kiaušinių dar neragavote: nustebinsite visą šeimą.
• Kaip keičiasi vairavimo įpročiai persėdus į elektromobilį?
• 4 išmanūs sprendimai, leidžiantys efektyviai taupyti elektrą.
• Žinomas treneris: trys klaidos, kurias daro tėvai mokydami vaikus plaukti.
• Delsimas mažinti naftos degalų vartojimą kainuoja 1 mln. eurų per darbo dieną.
• Sinchronizuotas palūkanų karpymas Europoje ir nerimo ženklai JAV.
• „Tele2“ tinkle jau veikia nauji dvylikaženkliai numeriai: numerių pakaks.
• Vandens someljė atsakė į amžiną klausimą: ar sveika gerti mineralinį vandenį?
• Finansinių apgavysčių mastai auga: kieno naudai veikia dirbtinis intelektas?
• Kaip atskirti alergiją nuo peršalimo ligų ir gripo?
• Atakuojami Ukrainos televizijos kanalai palydove „Eutelsat Hotbird“.
• Pasitikrinkite dar kartą: primena, kaip telefone įsijungti saugos pranešimus.
• Ilgesnės dienos – mažesnės elektros sąskaitos: kokie įpročiai jas dar sumažins?
• Vairuotojų išbandymas duobėtais keliais, gatvėmis: nuostoliai siekia tūkstančius.
• ES reguliavimas „ChatGPT“ ir dirbtiniam intelektui: pliusų daugiau, nei minusų?
• Skrendame dažnai, suprantame mažai: 9 keisti faktai apie aviaciją.
• Lietuvoje pasirinktas 5G diegimo būdas gerina ne visus kokybės parametrus.
• Odos niežulį gali sukelti net patiriamas stresas ar įtampa.
• Žvejyba – ar tikrai verta?
• Skelbiami „Auksinių scenos kryžių“ nominantai.
• FM siūlo reikšmingai didesnes baudas ir daugiau saugiklių azartiniams lošimams.
• Amžiui nepavaldus kelionių troškimas: kur dažniausiai keliauja senjorai?
• „Bitė“ nutraukia 4G namų maršrutizatorių prekybą.
• Įpročiai iš vaikystės: 5 smagūs būdai, padėsiantys vaikams gyventi tvariau.
• Atkreipia dėmesį į dažniausias vaistų nuo skausmo vartojimo klaidas.
• Tenusišypso Jums Viešpats, Maestro Rimai Tuminai.
• „Elektrum Lietuva“ pajamos augo 1,7 karto, pelnas – 5 kartus.
• Pajamų deklaravimas ir įmokos „Sodrai“: ką svarbu žinoti.
• Šį delikatesą valgė dar pirmykščiai žmonės: jis turi unikalią dietinę savybę.

Šio sąrašo naujienos detaliau

Daugiau ankstesnių naujienų:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132  133  134  135  136  137  138  139  140  141  142  143  144  145  146  147