Pokyčių ženklai darbe: kaip į juos reaguoti?

Pandemija, paskelbtas karantinas ir dėl to pasikeitusi ekonominė situacija neišvengiamai paveikė darbo rinką. Kol dalis darbuotojų derina darbą iš namų ir vaikų priežiūrą, kiti turi sukti galvą dėl iškilusios grėsmės jų darbo vietai ir ribotų galimybių keisti karjeros kryptį.

Kokių svertų šiandien turi darbuotojas, gavęs darbo pasiūlymą ar pats galvojantis apie naujus iššūkius?

Kiekvieno mūsų situacija darbo rinkoje šiuo metu labai skirtinga. Mūsų galimybės susirasti darbą priklauso tiek nuo mūsų asmeninės patirties ir profesionalumo, tiek nuo rinkos poreikių. Jei mūsų profesinėje srityje yra daug profesionalų ir konkurencija didelė, tuomet praradus darbo vietą ar iškilus tokiai grėsmei, per trumpą laiką rasti kitą darbą gali būti sudėtinga.

Tačiau tai nėra padėtis be išeities. Jei galite dirbti ne pagal specializaciją ar reikia laikinai susirasti naują ar papildomą darbą sumažėjus pajamoms, galima atsigręžti į kitas sritis. Svarbu atsižvelgti į kelis aspektus – kokios įmonės ieško papildomų pagalbos rankų karantino laikotarpiu ir kokie iš šių darbų jums priimtiniausi.

Ieškodami naujo darbo nepasiduokite panikai ir atidžiai įvertinkite pasiūlymus. Jei galite, nepulkite priimti pirmo pasitaikiusio pasiūlymo – galbūt galite gauti panašų pasiūlymą geresnėmis sąlygomis. Jei turite kontaktų, pasikalbėkite su toje bendrovėje dirbančiais žmonėmis, jie padės jums įvertinti nuotaikas įmonės viduje.

Jaučiatės neužtikrintai – klauskite atvirai

Daugelį mūsų paveikė žinia apie savo veiklą karantino metu sustabdžiusius sektorius ir natūraliai privertė nerimauti, kaip tai paveiks mūsų darbo vietas. Juk šiandieninėje ekonomikoje daugelis veiklos sektorių vienaip ar kitaip yra tarpusavyje susiję.

Patarimas ir vadovams, ir darbuotojams – kalbėkitės. Jei darbdavys nėra linkęs aiškiai kalbėti apie susidariusią situaciją, apie atleidimą jis nekalba, tačiau jo elgesys pakito, pokalbį inicijuokite patys.

Nerimas yra neapibrėžtumo pasekmė. Kai kažko nežinome, neturime atsakymų į mums svarbius klausimus, kyla nerimas. Tačiau baimės akys didelės ir neretai galime įsivaizduoti tai, ko apskritai nėra. Tad geriau išsiaiškinti situaciją pakviečiant vadovą atviram pokalbiui bei pasiteiraujant, kaip viskas yra iš tiesų. Dalis vadovų apie tai prabyla tik jausdami tokį poreikį iš darbuotojų pusės.

Atvirumo turėtų siekti ir pats darbdavys. Nors neapibrėžtumo sąlygomis sunku būti visiškai užtikrintam, kad nė vienam darbuotojui negresia netekti darbo, galvokite ir komunikuokite apie situaciją trumpuoju laikotarpiu. Paminėkite labiausiai tikėtiną scenarijų, taip pat galimus planus B ir C. Žinodami net ir ne pačius jiems palankiausius įmanomus ateities variantus, darbuotojai tai vertins labiau nei tylą.

Gavę pasiūlymą, įvertinkite riziką

Karantinas vieniems atnešė iššūkius, o kitiems – galimybes. Pasinaudoję neapibrėžtumu darbo rinkoje, kai kurie stipresnėse pozicijose esantys verslai nusprendė leistis į talentų medžioklę. Ir nors vienareikšmio atsakymo į klausimą, ar tokiomis aplinkybėmis verta keisti darbą, nėra, svarbu atsižvelgti į kelis aspektus.

Jei potencialus darbdavys siūlo didesnį atlyginimą, visgi svarbu įvertinti ne tik piniginę pasiūlymo išraišką. Pažiūrėkite, ar yra kitų, papildomų dalykų bei sąlygų. Galbūt jums aktualios karjeros, augimo, mokymosi galimybės. Pradinis pokalbis dėl darbo yra gera proga sužinoti jums rūpimus dalykus. Galbūt gauti atsakymai jums pasakys daugiau nei siūloma didesnė alga.

Taip pat svarbu pamatuoti, ar gaunama nauda tikrai bus didesnė už prisiimamą riziką. O rizika čia labai aiški: jei įmonės nusprendžia mažinti darbuotojų skaičių, paprastai pirmiausia yra atsisveikinama su mažiausiai laiko dirbusiais darbuotojais. Ar tai jums būtų priimtina, kokioje situacijoje tuomet atsidurtumėte ir turėtumėte planą tokiam įvykių posūkiui?

Ir paskutinis patarimas jau iš asmeninių finansų valdymo srities. Bet kokioje situacijoje – ar esamoje darbo vietoje, kuriai iškilo grėsmė, ar priimdami naują pasiūlymą visada jausitės labiau užtikrintas, jei turėsite sukaupę finansinę pagalvę, kuri atitinka 3 mėnesių ar ilgesnio laikotarpio jūsų pajamas.

Jei tokio finansinio rezervo iki šiol neturėjote, tai dabartinėje situacijoje tai turėtų būti jūsų prioritetas. Ateityje tai jums padės sumažinti dvejones ir leis užtikrinčiau priimti naujus pasiūlymus.

• Vogti kaip į darbą: kaip vagystės iš parduotuvių maitina šešėlinę rinką.
• Gydytojas kardiologas apie širdies permušimus: ką svarbu apie juos žinoti.
• Norite, kad jūsų augintinis jaustųsi puikiai? Nedarykite šios klaidos.
• Lietuviai automobiliais rūpinasi labiau nei savo sveikata.
• Virtualus seksas: nepriimkite per daug patrauklių pasiūlymų.
• Pavasaris sode: kaip tvarkyti žaliąsias atliekas.
• Pradėti lytinį gyvenimą - apgalvotai.
• Seksualinės fantazijos lydi visą gyvenimą.
• Vaikų isterijos priepuoliai: kas iš tiesų veikia?
• Emocijų slopinimas - tiksinti bomba.
• Kasmet nuo nešvaraus vandens žūva 3 mln. žmonių: kaip dirba vandens inžinieriai.
• Atsakingo vaistų vartojimo diena: kodėl svarbu laikytis gydymo rekomendacijų?
• Vokietijoje pristatyta dirbtinio intelekto ateitis: kaip keičia kasdienybę?
• Įstiklinta lodžija ar nugriauta siena: pagražinimai, galintys brangiai kainuoti.
• Kada elektros vartotojams verta rinktis dviejų laiko zonų tarifą.
• Mokestiniai eksperimentai kelia grėsmę ekonomikai ir gynybos finansavimui.
• Jūsų duomenys jau interneto sukčių rankose: kaip jie gali būti panaudoti?
• Gyventojai už saulės elektrines sulaukia APVA paramos: išmokėti 1,3 mln. eurų.
• Ką daryti, kai šuo tampa namų karaliumi ir kelia elgesio problemas.
• Kokybiško moters gyvenimo formulė: kaip išlikti sveikai ir energingai kasdien?
• Amsterdame meilę radęs lietuvis atskleidė, kuo jį žavi Nyderlandų sostinė.
• Paskutinieji be interneto, pirmieji – soc. tinkluose: „Xennials“ karta.
• Ar elektromobiliai ir hibridai dėvisi greičiau nei tradiciniai automobiliai?
• Vasaris – meilės mėnuo: ko dažniausiai klausia vaistinėje?
• Bulvių vieta – šaldytuve? Kaip derliumi namuose mėgautis ilgiau.
• Ką daryti, jei jūsų artimas žmogus dingo?
• „Nevadovystės“ era: kodėl Z karta atsisako būti vadovais?
• Kaip gauti APVA paramą saulės elektrinėm 2025 m.? Viskas, ką reikia žinoti!
• Pabrangę degalai lėmė infliacijos šuolį: teks nusiteikti tolesniam kainų augimui.
• Sukūrėte pasitelkę dirbtinį intelektą. Kam priklauso autorių teisės?
• Elektros biržoje: vasario 15 dieną rekomenduojama mažinti vartojimą.
• Vis daugiau lietuvių elektrą gaminasi patys: kas lėmė saulės elektrinių šuolį?
• Gurmaniški nuotykiai: 10 patiekalų, kuriuos turite paragauti keliaujant.
• Nematomas pavojus duše: būtina laikytis kelių taisyklių.
• Sukčių meilės pinklės: kaip nelikti su tuščia sąskaita ir sudaužyta širdimi?
• Šiose šalyse geriau būti atsargiems – kur traumos kainuoja brangiausiai.
• Brangstantys degalai ir elektromobilių pasiūla keičia vairavimo įpročius.
• Dirbtinis intelektas inžinerijoje: palengvina darbą, ar kelia naujų iššūkių?
• Meilės evoliucija: kaip keičiasi mūsų požiūris į Valentino dieną?
• Profesorė – apie 4 dienų darbo savaitės modelį: „Tai – tik laiko klausimas“.

Šio sąrašo naujienos detaliau

Daugiau ankstesnių naujienų:  1  2  3  4  5  6  7  8  9