iliustracija iliustracija iliustracija
iliustracija iliustracija
Naujienos

Naujausi atlyginimų pokyčiai ir prognozės patiks ne visiems

2019-03-25 13:14:52

Baigėsi laikai, kai „laiku mokamas atlyginimas“ ir „socialinės garantijos“ darbo skelbimuose būdavo pabrėžiami kaip darbdavio privalumai. Šiandien, kai dėl geriausių darbuotojų varžosi skirtingos organizacijos, kai jaunesni darbuotojai yra linkę daug dažniau keisti darbus, keičiasi ir žaidimo taisyklės.

Kaip pastebi Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) vadovė Aušra Bytautienė, išlaikyti geriausius darbuotojus nėra paprasta, bet įmanoma: „darbuotojų motyvavimo sistema – tai lyg gyvas organizmas, kurį nuolat reikia prižiūrėti, atnaujinti, puoselėti. Deja, nėra taip, kad vienąkart nusprendėme, kokia ji bus, iš kokių elementų susidės, ir tuomet keletą metų ramu. Kad motyvavimo sistema tikrai veiktų, ją tenka nuolat tobulinti“.

Skirtingos kartos – skirtingi norai

Baltic Salary Survey/Fontes konsultantė Ieva Pecukevičiūtė akcentuoja, kad žmonės į darbą nebeina tik tam, kad užsidirbtų – jie nori mėgautis procesu, gyventi čia ir dabar. Todėl sudėtinga ne tik pritraukti naujus darbuotojus, bet ir išlaikyti esamus.

„Daug kas, ypatingai jaunimas, sako nežinantys, ko nori, bet jiems trūksta motyvacijos. Dėl to nebūtinai kaltos žmogaus charakterio savybės, mat gal įmonės siūlomas paketas – atlygis, bonusai, kultūra ir darbo aplinka – yra nekonkurencingas“, – kalbėjo ji.

Šiandien darbo rinkoje esantis žmogus, jos teigimu, jau yra profesiškai išsilavinęs, žinantis, ko nori, tad jam svarbu, kad jo tikslai sutaptų su įmonės vizija, jam svarbi socialinė įmonės atsakomybė bei individualizuotas atlygio paketas.

Ką daryti, kad kandidatas pasirinktų jūsų įmonę?

„Išsiaiškinkite, kokias naudas darbuotojai labiausiai vertina, kuo jūs skiriatės nuo konkurentų, pasidomėkite, ką apie jus šneka ne tik dabartiniai, bet ir buvę darbuotojai – tik taip sužinosite, ką darote blogai“, – patarė I. Pecukevičiūtė.

Tyrimai rodo, kad norint pritraukti žmones į vadovų lygio pozicijas, svarbus žadamas profesinis tobulėjimas ir prasmingas darbas, tuo metu individualiems darbuotojams imponuoja darbo sauga, sveikatingumo naudos, patogi lokacija, laisvas laikas.

„Galbūt kitiems gali atrodyti, kad Y kartos atstovams svarbiausias atlygis, tačiau jie taip pat mini profesinį tobulėjimą, augimo galimybes, smagią darbo atmosferą. X kartos atstovai pabrėžia lankstumą, laisvą laiką, „kūdikių bumo“ atstovams svarbus konkurencingas atlygis ir prasmingas darbas“, – vardijo I. Pecukevičiūtė.

Idealiu atveju kiekvienas darbuotojas galėtų pasirinkti, kur išleidžiami jo motyvacijai skirti pinigai. Galbūt ne visiems reikalingas papildomas sveikatos draudimas, o daug labiau domina miesto dviračių abonementas. Dar daugiau, didesnėse, įtempto darbo įmonėse galėtų veikti ir tokie modeliai, kurie siūlo psichologo, dietologo ar trenerio paslaugas.

„Šiuo metu Lietuvoje populiariausių naudų sąrašo viršuje išlieka tai, kas susiję su darbo priemonėmis – įmonės automobilis, mobilusis telefonas, kiti įrenginiai, tačiau individualizuoti variantai dar nėra taikomi visose įmonėse“, – reziumavo ji. Daugiau apie skirtingų kartų motyvaciją konsultantė kalbės gegužės 14 d. „Litexpo“ vyksiančioje konferencijoje-parodoje „Motivated @work“.

Atlyginimai džiugins ne visus

Negalima pamiršti ir finansinių klausimų – nors pinigai nėra ilgalaikė motyvacija, visgi ji svarbi tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Įdomių įžvalgų pateikė bendrovės Korn Ferry vyr. konsultantė Loreta Bitė, komentuodama vasario mėnesį atliktą 145 įmonių apklausą. Jos duomenys rodo, kad rinkoje įsibėgėjusi kova dėl talentų įgauna naujų spalvų ir verčia kai kuriuos darbdavius gerokai paploninti pinigines.

„Atlyginimus koregavo 84 proc. (šioms korekcijoms skirdamos 5 proc. įmonės biudžeto) įmonių, likę 16 proc. nusprendė juos įšaldyti (dažniausiai tai padaryta aukščiausio lygio vadovams). Vertinant darbuotojų kintamo atlygio dalį, matyti, kad darbdaviai nelinkę mokėti maksimalaus dydžio premijų, daugėja organizacijų, apklausoje pasakiusių, kad premijos nebus išmokėtos iš viso (išskyrus jaunesniųjų specialistų ir darbininkų kategorijoje)“, – duomenis komentavo L. Bitė.

Vertinant prognozes akivaizdu, kad ir toliau bus organizacijų, kurios labai rimtai galvos, ar verta išvis skirti papildomą biudžetą naudoms, jei dabartinė situacija rodo, kad ekonominio pagrindimo ir būtinybės tam nėra.

„Penktadalis mūsų apklausoje dalyvavusių įmonių neplanuoja didinti atlyginimų“, – skaičiais dalinosi vyr. konsultantė.

Papildomų naudų TOP5 rikiuojasi telekomunikacijų paslaugos, įmonės automobiliai, išmokos išėjimo, darbuotojų mirties atveju, gimtadienio, vestuvių dovanos, papildoma sveikatos priežiūra.

„Anksčiau įmonės buvo linkusios ieškoti bendrumų, panašumų, kas veikia motyvuojant darbuotojus, o dabar naudos jau individualizuojamos – auga asmeninis dėmesys, taip parodant, kaip darbuotojas kaip žmogus yra svarbus organizacijai“, – kalbėjo L. Bitė.

Tiesa, tyrimo duomenimis, 2 proc. įmonių savo darbuotojams netaiko jokių papildomų naudų (be bazinio atlyginimo ir kintamos jo dalies).

„Rinkos greičio matuoklis užfiksavo, kad stabdžio pedalo nuspausti dar niekas nedrįsta, nes važiuojant tokiu dideliu greičiu, labai sunku pastebėti, kas vyksta šonuose, rizikinga atlikti greitą veiksmą. Visgi labai panašu, kad kurį laiką važiuosime laisvu bėgiu – pagreitis įgautas, o dabar dėmesys bus ne į nominalias atlyginimų sumas pagal pareigybių lygius, bet į rinkos draugų, žaidėjų konkuruojančių dėl darbuotojų, elgseną“, – kalbėjo ji.

Rinkoje sunkiausia rasti ar prisikviesti trijų kategorijų darbuotojus – gamybos, inžinerijos ir pardavimų.

„Daugeliui pasitenkinimą darbu teikia karjeros galimybės. Kaip rodo mūsų skaičiai, iš specialisto užaugus į ekspertą, atlyginimų skirtumas tarp medianų yra 88 proc. (tai realu, jei iš į Lietuvos rinką besiorientuojančios medianos pavyksta išeiti į organizaciją, kuri patenka į top 25 proc. daugiausiai mokančias įmones). Pokytis iš eksperto pozicijos į vadovo poziciją į kišenę atneša 57 proc. didesnį atlyginimą nei buvęs (jei pavyksta išeiti į aukštus atlyginimus mokančią organizaciją, toks pokytis gali padvigubinti bazinį darbuotojo atlyginimą). Tad norintys daugiau uždirbti darbuotojai pirmiausiai ieško didesnių atsakomybių, tokių darbų, kurie kelia jų, kaip darbuotojų, akcijų vertę rinkoje. Tokiose organizacijose reikia būti tol, kol yra ugdanti, auginanti aplinka“, – pasakojo ji.

Dar vieną svarbų kriterijų priminė ir A. Bytautienė.

„Pirmiausia įmonei reikėtų užduoti sau klausimą, kokia jos reputacija (darbdavio įvaizdis). Ir čia nekalbu vien apie išorinės komunikacijos priemonėmis formuojamą nuomonę rinkoje (jei tai daroma). Svarbiausia, kaip įmonė susitvarkiusi viduje, kaip joje dirbama, kaip elgiamasi su darbuotojais. Vadovams būtina domėtis, ką labiausiai vertina pas juos dirbantys žmonės. Taip pat labai svarbu mokėti tuo pasidžiaugti, pasigirti, komunikuoti. Įmonės dažnai daro teisingus dalykus, bet juos priima kaip savaime suprantamus, nepagalvoja, kad tai ir yra jų išskirtinumas rinkoje, galintis padėti pritraukti tinkamus kandidatus. Siekiant pritraukti darbuotojus labai svarbu pirmiausia kuo tiksliau įsivardinti, kokių žmonių reikia ir išanalizuoti, kas tokiems žmonėms svarbu, kokie faktoriai lemia jų darbo pasirinkimą, ir pasižiūrėti, ar mes tai siūlome“, – žiniomis dalijosi profesionalė.

Pasak jos, laimi ir tos organizacijos, kurios įgalina savo darbuotojus skleisti žinią apie ieškomus komandos narius, rekomenduoti draugus.

Reklama
Naujienos komentarai

Jūsų komentaras

Jūsų vardas:


Jūsų kontaktai:


Fotorebuso atsakymas:


rebusas
Jūsų komentaro tekstas:



Daugiau naujų naujienų
       2019-12-06 14:58:11

Viešasis transportas Vilniuje judės greičiau – Ukmergės gatvė tik pradžia

Sostinės Ukmergės gatvės A juosta važiuoti galės viešasis transportas, elektromobiliai, taip pat nuo šios savaitės sugrąžinamas taksi judėjimas. Tyrimas ir rezultatų analizė parodė, kad spalį Ukmergės gatvės dalyje viešojo transporto greitis didėjo iki 30 proc., pažeidėjų sumažėjo beveik dvigubai.
       2019-12-06 11:51:59

Dviguba išmaniojo telefono apsauga: lengva pasidaryti – sunku „nulaužti“

Šiandien telefone telpa visas mūsų gyvenimas. Bet vienoje paskyroje saugomi ir visi mūsų prisijungimo duomenys, nuotraukos ar kita asmeninė informacija, todėl ją būtina tinkamai apsaugoti. Tą padaryti padeda slaptažodžiai, tačiau ši priemonė nėra visiškai patikima.
       2019-12-06 11:47:07

Įsigijote naują išmanųjį? Žingsniai, kuriuos turite atlikti nedelsiant

Ką tik įsigijote išmanųjį ir nekantraujate pradėti juo naudotis? Daugelis į rankas paėmę naują telefoną pirmiausia pradeda nuo smagių dalykų – išsirenka viršelio foną, skambučio melodiją ir skuba siųstis daugiausia naudojamas programėles.
       2019-12-06 07:58:51

Gyvūnų gynėjai sumokėjo už protu nesuvokiamą žiaurumą

Metų pradžioje paaiškėjo, kaip atsirado mitas apie tai, kaip gyviems kailiniams žvėreliams diriamas kailis. Tarptautinė kailio federacija pateikė įrodymus, jog už tai, kad du kinai tai padarytų prieš filmavimo kameras, jiems sumokėjo gyvūnų teisių aktyvistai.
       2019-12-05 18:20:48

Gydytoja perspėjo sergančiuosius: taip elgdamiesi atitolinate pasveikimą

Atvėsus orams ir prasidėjus peršalimų sezonui, dažnam tenka skirstyti prioritetus – likti sveikti namuose ar ir toliau rūpintis darbais sergant? Specialistai įspėja – pasirinkę pastarąjį variantą galime pakenkti ne tik savo, bet ir kolegų sveikatai, bei pataria, kokių priemonių imtis, norint pasveikti greičiau.
       2019-12-05 18:17:18

„Facebook“ imasi teisinių veiksmų prieš apgaulingas reklamas

„Facebook“ Kalifornijoje, JAV, pateikė ieškinį bendrovei „ILikeAd Media International Company Ltd.“ ir dviem fiziniams asmenims dėl reklamos sklaidos ir naudojimosi taisyklių pažeidimų. Skelbiant apgaulingas reklamas daryta žala „Facebook“ paskyroms ir skelbtas apgaulingas turinys, kuriuo buvo reklamuojamos suklastotos prekės ir dietinės piliulės.
       2019-12-05 10:25:31

Telecentras pradėjo retransliuoti IPTV į namų televizorius aukštąja raiška

Išmaniosios televizijos (IPTV) programas, siunčiamas per bevielius interneto tinklus į didžiuosius namų televizorius, jau galima žiūrėti aukštąja raiška. Tokią inovaciją šiandien klientams pristatė Lietuvos radijo ir televizijos centras (toliau – Telecentras).
       2019-12-04 10:46:38

Impulsyvus pirkimas – kaip jo naudą gali išnaudoti prekybininkai

Galėtų pasirodyti, kad impulsyvus pirkimas priklauso vien tik nuo paties pirkėjo. Tačiau tiesa ta, kad fizinių ir elektroninių parduotuvių savininkai gali jį labai paskatinti. Tai rodo ir skaičiai – atsirandant vis daugiau impulsyvaus pirkimo skatinimo strategijų didėja ir tokio apsipirkinėjimo mastai.
       2019-12-04 08:42:30

Akis atverianti statistika: kibernetinių nusikaltimų nemažės

„Juniper“ pasaulinio tyrimų centro duomenimis, 2019 m. kibernetinės atakos sudarė net 2 trilijonus dolerių nuostolių. Šiandien, ši nusikaltimų rūšis laikoma sparčiausiai auganti pasaulyje –skaičiuojama, kad kasmet kibernetinių nusikaltėlių aukomis tampa daugiau nei 700 milijonų vartotojų.
       2019-12-04 08:39:30

Europinis sąskaitos blokavimo įsakymas: priimti negalima atmesti – kur kablelis?

Dar 2014 m. liepos 17 d. įsigaliojo ES reglamentas Nr. 655/2014 (toliau – Reglamentas), kuriuo nustatoma europinio sąskaitos blokavimo įsakymo (toliau – ESBĮ) procedūra, siekiant palengvinti tarpvalstybinį skolų išieškojimą civilinėse ir komercinėse bylose.
       2019-12-04 07:38:05

Į šiltus kraštus – žiemą: įvardijo 3 didžiausias keliautojų klaidas

Lietuvos gyventojai nuo žiemos dažniausiai bėga į Turkiją ir Egiptą, rodo „Lietuvos draudimo“ duomenys. Iš šių šalių sulaukiama ir daugiausiai pranešimų apie keliautojų patirtus sveikatos sutrikimus.
       2019-12-03 15:33:22

„QLED“ technologija: ką šis terminas sako apie televizorių?

Nors televizija atsirado XIX a. pirmoje pusėje, Lietuvoje spalvota televizija pradėta transliuoti mažiau nei prieš penkiasdešimt metų. Tačiau, ar kada nors žiūrėdami televizorių susimąstėte, kaip ir iš kur atsiranda vaizdai ekrane?
       2019-12-03 15:30:37

2020-aisiais didės akcizas etilo alkoholiui ir degalams

Seimas nusprendė nuosaikiai padidinti akcizų tarifus etilo alkoholiui, benzinui, gazoliams ir žemės ūkio veikloje naudojamiems gazoliams. Pagal priimtas pataisas nuo 2020 m. kovo 1 d. etilo alkoholiui akcizų tarifas didės nuo 1 832 iki 2 025 eurų (t. y. 10,5 proc.) už gryno etilo alkoholio hektolitrą.
       2019-12-03 15:27:07

Moterys technologijų sferoje – kodėl apie tai vis dar svarbu kalbėti?

Įvairūs tyrimai rodo, kad technologijų kompanijos, kuriose dirba moterų specialisčių, ypač jei jos užima vadovaujamas pozicijas, sparčiau vystosi ir sugeneruoja daugiau pajamų. Vis tik statistika ir globalios tendencijos – negailestingos.
       2019-12-02 15:05:56

Lietuva sieks skatinti naujos kartos judriojo ryšio 5G diegimą ir plėtrą

Susisiekimo ministerijos iniciatyva parengtos Lietuvos naujos kartos judriojo ryšio (5G) plėtros 2020–2025 m. gairės, taip pat numatytos priemonės šiam tikslui reikalingai teisinei ir investicinei aplinkai kurti.
       2019-12-02 15:03:31

Lietuvoje pradeda veikti elektroninė eismo įvykių deklaravimo sistema

Į avariją Lietuvoje patekę vairuotojai nuo šiol galės užpildyti elektroninę eismo įvykių deklaraciją. Vairuotojams skirtoje nemokamoje programėlėje bus galima užfiksuoti eismo nelaimės aplinkybes bei informaciją apie ją perduoti draudimo bendrovėms. Šią programėlę vairuotojai ras adresu www.draudimoivykiai.lt.
       2019-12-02 15:00:01

Žymios moterys pataria: 4 įvaizdžiai stilingam šventiniam vakarėliui

Kalendorinė žiema – jau čia, o tai reiškia, kad visai ne už kalnų ir didžiosios metų šventės bei Kalėdinių vakarėlių šurmulys. Kartu su jais užklumpa didžiulės dilemos – ką dovanoti artimiesiems ir, svarbiausia, ką apsirengti?
       2019-12-02 14:53:28

Padidinus akcizą neblaivumo problema darbe nebus išspręsta

Kai viešojoje erdvėje kalbama apie tai, jog didesni akcizai arba ribotas laikas alkoholio pardavimui sumažins alkoholizmo problemą, susimąstau – ar tikrai? Kasdien tikriname žmonių blaivumą darbe, tačiau valdžios diktuojamos draudimų politikos įtakos ilgalaikiame laikotarpyje nematome.
       2019-12-02 14:49:39

Kaip fizinė veikla susijusi su programavimu?

Remiantis viso pasaulio programuotojus vienijančio portalo stackoverflow.com duomenimis 2018 m. visoje Europoje buvo 5,5 mln. programuotojų. Šis darbas yra vienas trokštamiausių ir geriausiai apmokamų Europoje.
       2019-12-01 16:52:19

Vilniuje įžiebta Kalėdų eglė – karalienė

2019-ųjų Kalėdų sostinėje sezonas atidarytas – Katedros aikštėje ką tik karūnuota pagrindinė šalies eglė. Šiųmetis Kalėdų simbolis sostinėje paverstas galingiausia šachmatų figūra – karaliene. Karališkos mėlynos spalvos suknele ir sidabru spindinčiu baltu apsiaustu (tarsi mantija) pasipuošusi karalienė.
       2019-12-01 16:33:48

Kalėdų traukinukas jau vingiuoja sostinės gatvėmis

Iš „Kalėdų sostinėje“ perono į 5 savaites truksiantį kalėdinį maršrutą šįvakar pajudėjo laukiamiausias metų traukinys – ryškus ir žaismingas, lankysiantis visas šventiškiausias sostinės vietas – pagrindinę miesto eglę, kalėdinių gardumynų ir dovanų miestelius Rotušės ir Katedros aikštėse.
       2019-11-30 10:38:16

Muzikos klausymas miego metu – kodėl išbandyti verta net žiūrintiems skeptiškai

Turbūt kiekvienas esame girdėję apie pozityvią muzikos naudą besivystančioms vaikų smegenims, tačiau ar muzika lygiai taip pat teigiamai veikia ir suaugusius? Muzikos klausytis einant, dirbant, sportuojant ar važiuojant automobiliu daugumai yra įprasta, tačiau nuomonės dažnai išsiskiria, kai kalbama apie miegą.
       2019-11-29 14:31:49

„Litgrid“: sėkmingai užbaigtas pirmasis sinchronizacijos projektas

Perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“ užbaigė Bitėnų transformatorių pastotės išplėtimo į skirstyklą projektą. Tai pirmasis iš šį rudenį Vyriausybės patvirtintų Lietuvos sinchronizacijos su Europos elektros tinklais strateginių projektų.
       2019-11-29 14:15:07

CV mados: kodėl „neformatas“ tinka ne į visas pozicijas?

Spartus gyvenimo ritmas bei įnirtinga kova dėl svajonių darbo diktuoja ir besikeičiančias gyvenimo aprašymų (CV) formų bei turinio tendencijas. Prieš 5-10 metų didžioji dauguma CV buvo rengiami pagal „Europass“ formatą.
       2019-11-29 14:10:22

Garso įrašymo istorija: nuo kalbėjimo į „ragą“ iki balso pavertimo tekstu

Lygiai prieš 142 metus, 1877 m., lapkričio 29 d. amerikiečių mokslininkas ir išradėjas Tomas Edisonas pasauliui pirmą kartą parodė, kaip veikia fonografas. Tai – pirmasis įrenginys pasaulyje, kuris galėjo įrašyti garsą ir iš karto jį atkurti.
       2019-11-29 13:59:32

MERKO baigė statyti naują „Quadrum“ biurų pastatą Vilniuje

Bendrovė Merko statyba baigė naujo biurų pastato – „Quadrum South“ statybas Vilniuje, „Quadrum“ verslo centre, adresu Konstitucijos pr. 21. Kaip ir planuota, statinys iškilo per metus.
       2019-11-29 13:54:37

Ką reiškia dirbti vienoje didžiausių pasaulyje mažmeninės prekybos įmonių

Lietuvės Tomos Bilienės karjeros kelias, prasidėjęs nuo internete reikiamu metu pamatyto darbo skelbimo, per kelerius metus ją nuvedė į pasaulinio prekybos milžino administraciją. Šiemet specialistė pradėjo dirbti „Lidl“ centrinėje būstinėje Vokietijoje, darbo teisės skyriuje.
       2019-11-28 19:14:04

Interneto etiketas: kaip neprisidaryti gėdos?

Skaitmeninis arba kitaip interneto etiketas (angl. – netiquette) – tai visų interneto vartotojų elgesio taisyklių rinkinys. Etiketo taisyklių stengiamės laikytis bendraudami realybėje, tačiau etiškai turėtume elgtis ir skaitmeninėje erdvėje.
       2019-11-28 19:08:45

Patvirtinti 2020 m. elektros energijos tarifai buitiniams vartotojams

Valstybinė energetikos reguliavimo taryba (VERT) patvirtino UAB „Ignitis" elektros energijos tarifus buitiniams vartotojams, kurie bus taikomi nuo 2020 m. sausio 1 d. Vidutiniškai elektros energijos tarifai buitiniams vartotojams auga apie 14,7 proc.
       2019-11-28 07:20:18

Naujakurių rūpesčiai: kokios bėdos dažniausiai užklumpa naujuose namuose

Naujuose namuose besikuriančių žmonių dažnai laukia ne tik malonūs įkurtuvių rūpesčiai. Draudikai pastebi, kad naujuose butuose gyventi pradedantys žmonės patys arba meistrų rankomis dažnai sugadina ką tik įsigytą turtą.
* Skelbiamos įvairių šaltinių naujienos, todėl už jas neatsakome. Kai kurie teiginiai gali nesutapti su www.tvnaujienos.lt nuomone. Neatsakome už vartotojų komentarus.
Reklama